保育スタッフのご紹介
子育て経験や保育の実務経験が豊富な保育スタッフ
・お子さまの保育を行うにあたって、ご家庭との信頼関係が大切となります。保育スタッフには厳格な採用基準を設けて、複数回にわたる書類選考と面接などにより採用活動を実施しています。
・子育て経験が豊富もしくは保育士、幼稚園教諭、看護士などの有資格者、保育園などでの保育の実務経験が豊富なベテランを採用しています。
・病児保育の現場ではお子さまの容態の変化を察知できる能力が求められます。このような能力は経験がないと身につかないため、原則といたしまして、資格はあるけれども経験がない人は採用をしていません。
・採用した保育スタッフ全員が、所定の病児保育の専門研修プログラムを受講。専門プログラムの受講が修了後も継続して保育や看護の研修を継続して実施しています。
＊２０１９年度の保育スタッフの採用倍率は約1０.0倍。
＊スタッフは定着率が高く、スタッフの入れ替わりはほとんどありません。
＊保育スタッフひとりひとりが実務や経験を通じてじっくり成長できる体制をとっています。
お子さまを安心・安全にお預かりいたします
自分の子育て経験から、「若いお母さんお父さんのお役にたちたい・・」
保育所や幼稚園などでの保育の実務経験を活かして、「社会貢献できる仕事をしたい・・」
子育てがひと段落したので「働く親御さんを支援したい・・」というベテランママなど熱意をもった保育スタッフです。
お子さまが安心して楽しく過ごせて、親御様にも安心をしていただけるよう、まごころを込めてお預かりします。
＊どのようなスタッフが在籍しているか、面談時などにプロフィ―ルを詳しくご説明させていただきます。
＊ご希望いただきましたら、事前にお子さまの慣らし保育をさせていただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けくださいませ。
充実した研修制度
・保育スタッフの採用後、全員に病児保育のプロによる導入研修を実施。
・導入研修が終了後は継続して保育や看護の研修を実施しています。
・研修は訪問型病児保育の経験と実績が豊富な団体に協力いただいて実施しています。
【研修内容の一例】
・ヒヤリハット保育研修
・リスクマネジメント保育研修
・病中、病後看護研修
・子どもの心理と看護 など
ご入会を検討の方へ
お知らせ
サービス展開エリアにお住まいの方向けに病児保育の詳細資料を無料でご提供しています。
法人の福利厚生担当者様へ病児保育の詳細資料を無料でご提供しています。
内閣府のベビーシッター派遣事業割引券が利用出来ます。
西宮市訪問型病児・病後児保育 利用料金助成制度が利用出来ます。
保育スタッフの採用情報はこちらへ。
ひょうごクリエイティブビジネスグランプリ2014で「兵庫県知事賞」を受賞しました。
神戸市よりソーシャルビジネスマークの認証を受けました。
ＫＯＢＥドリームキャッチプロジェクトに認定されました。
兵庫県より「ひょうご子育て応援の店」に登録されました。
公益社団法人 全国保育サービス協会に加盟しています。
新聞・雑誌・インターネットなど、メディア掲載情報をご紹介しています。
