「子育て中の従業員のための福利厚生としてじっくり資料をみて検討したい・・」といった法人の福利厚生ご担当者様のために病児保育の詳細の内容が記載された資料を先着50社様限定で無料で提供させていただいています。

このガイドでは病児保育を従業員の福利厚生として活用することによって「人財」が育つ職場を実現している事例を解説していて、職場でどのように活用することができるのかが明確になります。

具体的な活用事例のほかご法人様向けの各プランの詳細も書かれていて、通常説明会で１時間程度かかる内容がＡ4サイズのガイドにまとまっています。（Ａ4版カラーでかなり詳しく記載されています）

従業員の子供が発熱！

保育園では預かってもらえないので欠勤することになってしまった！

従業員の急な欠勤による現場での大きな混乱・・どうしよう・・

職場に子育て中の従業員がいる場合このようなケースが発生することはよくありますが、まだまだ具体的な対策が準備出来ていないのではないでしょうか。

このような職場での課題を解決する各種プランをご用意しています。

子育て中の従業員の子供が発熱することは日常茶飯事です。

そのようなときに現場が混乱してしまわないように、いつでも安心できる病児保育を準備してリスクマネジメントをしていくことが必要です。

また、企業を永続的に繁栄させていくための取り組として、従業員がやりがいや生きがいをもって長く活躍できる「人財」が定着できる職場をつくることが求められています。

従業員が安心して長く活躍していくためにも、万が一のときに備えていつでも安心できる病児保育を準備しておくことがとても大切です。